Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia pracownikowi odbycia szkolenia odpowiedniego do rodzaju wykonywanej pracy łącznie z przekazaniem informacji i instrukcji dotyczących zajmowanego stanowiska lub wykonywanej pracy. Pracodawca oraz osoba kierująca pracownikami również jest zobowiązana odbyć takie szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Zgodnie z artykułem 2373 § 21 kodeksu pracy, szkolenie to powinno być okresowo powtarzane nie zadziej niż co 5 lat.